人事主管

7-9K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

hr HR

崗位職責(zé):
1、在人力資源部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作；
2、定期完善公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
4、負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
6、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程，搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；
7、負(fù)責(zé)人事部各類報(bào)表的設(shè)計(jì)與審核；
8、負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動(dòng)、保險(xiǎn)、公積金、戶籍等政策法規(guī)，為公司提供相關(guān)信息支持；
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉培訓(xùn)和考核管理實(shí)務(wù)；
3、2年以上全盤人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過2年以上全盤人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，熟練掌握日常人事管理的知識(shí)和技能；
5、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
6、良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；
7、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

職位類別：人事主管

舉報(bào)