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地址:武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民營(yíng)科技工業(yè)園一區(qū)Q棟5樓
技能培訓(xùn)
扁平管理
崗位晉升
餐補(bǔ)
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
制造工程部主管
4.5-5.5K/月
所屬部門:制造工程部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市-漢陽(yáng)區(qū)
任小姐 HR
任職要求
1、男女不限,25~35歲,大專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)等電力電子相關(guān)專業(yè);
2、具備電子產(chǎn)品制造加工行業(yè)3年以上同類崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、掌握電子產(chǎn)品相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn),熟悉電子產(chǎn)品制造工藝流程及相關(guān)要求;
4、了解開關(guān)電源工作原理,具備較強(qiáng)的開關(guān)電源技術(shù)分析能力;
5、能夠指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品制造各工序作業(yè),解決產(chǎn)品制造過程的各種工程、工藝問題;
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持工程部的日常工作,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)制訂部門的工作流程制度、管理辦法與績(jī)效考核辦法;
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、解雇,以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與考核工作;
4、參與研發(fā)部新產(chǎn)品定型評(píng)審工藝審核,提出改善建議;
5、參與研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)過程的工藝、工程審查;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造相關(guān)各類作業(yè)指導(dǎo)書的審核,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類作業(yè)文件的審核;
7、負(fù)責(zé)收集與分析公司內(nèi)、外關(guān)于產(chǎn)品的不良信息,找出與工藝、工程相關(guān)責(zé)任并組織改善;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)各種工裝、夾具的設(shè)計(jì)與制作,并主導(dǎo)相關(guān)主要設(shè)備、儀器儀表及工裝治具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
9、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品制造過程中發(fā)生的各種技術(shù)、工程、工藝問題;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

職位類別: 工藝工程師/工藝員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):通信電源/模塊電源
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市
  • 聯(lián)系人:任小姐
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:430056
工作地址
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