職位描述：
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2、針對(duì)年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)；
4、對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；
6、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
7、協(xié)助SAP人力資源模塊的上線與實(shí)施。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，CET-6，英語口語流利，熟悉績效管理流程和評(píng)價(jià)方法，熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2、針對(duì)年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)；
4、對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；
6、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
7、協(xié)助SAP人力資源模塊的上線與實(shí)施。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，CET-6，英語口語流利，熟悉績效管理流程和評(píng)價(jià)方法，熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖北-黃岡市
- 聯(lián)系人：熊女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：438300
工作地址
- 地址：湖北省黃岡市-麻城市將軍北路特1號(hào)
