崗位職責(zé)
1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織公司各崗位各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
3、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
4、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí),為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù);
5、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
6、負(fù)責(zé)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、完善公司企業(yè)文化體系,推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè);
7、定公司年度企業(yè)文化規(guī)劃和預(yù)算,起草、修改和完善相關(guān)制度、流程并具體實(shí)施;
8、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成企業(yè)文化類活動(dòng)及員工溝通機(jī)制的設(shè)計(jì)策劃與執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)系列活動(dòng)的策劃、核心價(jià)值觀的落地、推動(dòng);
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化氛圍的營(yíng)造、員工團(tuán)隊(duì)沙龍、活動(dòng)統(tǒng)籌;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理及企業(yè)文化工作經(jīng)歷;
2、對(duì)企業(yè)文化有深入理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法與工具,并能結(jié)合實(shí)際落實(shí);
3、良好的書面表達(dá)能力及寫作功底,具備很強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、目標(biāo)導(dǎo)向力、團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)視角;
4、個(gè)性開(kāi)朗、樂(lè)觀,富有親和力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力;
5、有過(guò)大型活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)以及文化價(jià)值觀行為化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。
7、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
職位類別:
培訓(xùn)經(jīng)理/主管
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