生產(chǎn)管理副總

15-20K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：河南-鄭州市-鞏義市

專業(yè)要求：不限;

陳先生 HR

崗位職責(zé)：
1、分解公司總體經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門年度、季度、月度工作計劃、工作目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)等，并具體組織實施，并完成月度工作工作總結(jié)和下月工作計劃；
2、負(fù)責(zé)制定本部門各項規(guī)章制度、行為規(guī)范等，并具體組織實施；
3、參與制定生產(chǎn)部的組織結(jié)構(gòu)和下屬的工作職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、按照生產(chǎn)計劃組織車間實施生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計劃的完成；
5、確保生產(chǎn)操作按程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；
6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強品質(zhì)控制，保證本車間的生產(chǎn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)制程中有關(guān)品質(zhì)異常、技術(shù)問題及重大事項的處理，并組織實施相關(guān)的糾正和預(yù)防措施；
7、強化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
8、監(jiān)督各車間做好生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)工作；
9、負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)能力的考核；
10、負(fù)責(zé)部門“6S”管理的推行并監(jiān)管具體實施；
11、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)本部門與各部門、部門內(nèi)各車間的內(nèi)部關(guān)系。
12、配合技術(shù)部門參加新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程的開發(fā)和審定，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的實施。傳達(dá)公司有關(guān)規(guī)定及公司發(fā)展的方向和精神，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13、重視生產(chǎn)統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息作用，對生產(chǎn)完成情況、質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、物料消耗情況、設(shè)備利用情況等進(jìn)行權(quán)威反應(yīng)。
14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊伍建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；
16、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；
17、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本；
18、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和勞動保護，確保無重大安全事故和職業(yè)病發(fā)生；
19、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)。
20、完成直接上級交辦的其他臨時任務(wù)

職位類別：生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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