1、根據(jù)公司各階段發(fā)展需求，建立公司的行政管理體系，并監(jiān)督實施及改進；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司、各分公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、. 根據(jù)公司的發(fā)展狀況和各分公司的實際需求，作為行政人事系統(tǒng)各種流程的負責(zé)人，負責(zé)推動新制度體系的推廣并確保這些流程的順利執(zhí)行，并視公司的實際情況對流程進行必要修訂調(diào)整；
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍； 創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境與標準；
6、負責(zé)重要會議、重大活動的統(tǒng)籌組織工作；統(tǒng)籌行政人事管理工作；
7、. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司、各分公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、. 根據(jù)公司的發(fā)展狀況和各分公司的實際需求，作為行政人事系統(tǒng)各種流程的負責(zé)人，負責(zé)推動新制度體系的推廣并確保這些流程的順利執(zhí)行，并視公司的實際情況對流程進行必要修訂調(diào)整；
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍； 創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境與標準；
6、負責(zé)重要會議、重大活動的統(tǒng)籌組織工作；統(tǒng)籌行政人事管理工作；
7、. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：張小姐
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