總工程師

10-15K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-10 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-揚州市

姚小姐 HR

崗位職責(zé)：
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主持研發(fā)部工作，負責(zé)新產(chǎn)品硬件研發(fā)工作；

2、根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)目標，負責(zé)制定年度研發(fā)計劃，確定研發(fā)項目，并組織實施；負責(zé) 研發(fā)流程的制定；

3、協(xié)助項目負責(zé)人完成新產(chǎn)品的《項目可行性報告》、《方案論證報告》、《技術(shù)任務(wù)書》等相關(guān)工作；

4、組織新產(chǎn)品項目評審、方案論證、設(shè)計評審等工作；

5、根據(jù)新產(chǎn)品的《技術(shù)任務(wù)書》和軟件組組長、硬件組組長提出所需的電路、器件參數(shù)要求，并進行器件選型和確定電路部分原理框架，完成電路部分的設(shè)計說明書；

6、根據(jù)產(chǎn)品的電路原理框架圖、電路設(shè)計說明書進行所選器件資料的收集和消化，進行關(guān)鍵電路和新電路的搭試工作，完成原理圖和PCB繪制，共同完成樣機設(shè)計；

7、負責(zé)樣機的生產(chǎn)跟蹤，指導(dǎo)樣機的生產(chǎn)和調(diào)試工作，并負責(zé)樣機電路部分的調(diào)試工作，做好調(diào)試記錄，及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)和調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的電路部分問題；

8、建立新產(chǎn)品的工藝流程和企業(yè)標準，及相關(guān)的標準化工作；提出新產(chǎn)品的檢驗方法和檢驗標準，完成新產(chǎn)品的送檢工作；

9、組織樣機鑒定工作，完成樣機鑒定所需的技術(shù)資料，及時根據(jù)樣機鑒定所提出的問題進行技術(shù)改進，跟蹤樣機運行，做好記錄，完善技術(shù)資料，并歸檔；

10、根據(jù)生產(chǎn)部、市場部、客服部反饋的意見，提出產(chǎn)品的改進方案并組織實施；

11、參與不合格品的評審和合同評審工作；

12、按公司的培訓(xùn)計劃，對員工進行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)；

13、負責(zé)制定本部門規(guī)章制度、各崗位職責(zé)和工作規(guī)范；

14、負責(zé)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

15、確保公司三體系在本部門的有效運行；

16、負責(zé)每周至少書面向公司提交一條新聞；

17、負責(zé)本部門的安全、衛(wèi)生工作；

18、完成總經(jīng)理室交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
工作細致耐心、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通能力和團隊合作精神

8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

了解電力系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化、高壓開關(guān)、斷路器、行業(yè)、具備項目管理經(jīng)驗

具有敏銳的洞察力和趨勢判斷能力；具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備較強的電力系統(tǒng)專業(yè)知識能力；能熟練使用電腦辦公軟件，具有很強的文字功底。

職位類別：總工程師/副總工程

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