外貿(mào)總監(jiān)/負(fù)責(zé)人

8-15K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-08

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：河南-鄭州市

司超 HR

崗位要求：
1、年齡：26-40歲；
2、本科以上學(xué)歷，商務(wù)英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè);
3、5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上本崗位工作經(jīng)驗；
4、對外貿(mào)營銷工作有深刻的認(rèn)知，對電纜、機(jī)械行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)知，對所有阿里巴巴、
中國制造等B2B平臺的操作，熟悉谷歌平臺操作、SEO、小語種網(wǎng)站的優(yōu)化推廣
等外貿(mào)路徑業(yè)務(wù)開展；
5、具備外貿(mào)成交及輔導(dǎo)能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向
的能力；有較強的團(tuán)隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能
力；
6、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精
神；過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售中心各項工作流程，管理日常工作，協(xié)調(diào)公司其他部門解
決一切與銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)事項。
2、負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售中心市場策略、各項工作進(jìn)度計劃及銷售激勵措施。
3、接受公司分配給外貿(mào)銷售中心的銷售目標(biāo)和費用預(yù)算，負(fù)責(zé)區(qū)域劃分、客戶
分配和應(yīng)收帳款分配，完成對各項銷售指標(biāo)的管理。
4、指導(dǎo)個銷售經(jīng)理重點客戶的商務(wù)談判業(yè)務(wù)，管理維護(hù)公司重要客戶。
5、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析
與預(yù)測本部市場狀況，與總經(jīng)理保持溝通對接，制定應(yīng)對措施。
6、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售團(tuán)隊的組建、人員招聘及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)
行考核、管理、培訓(xùn)。

職位類別：貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理

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