招聘主管

8-10K/月

學歷要求：本科及以上
工作經驗： 5-10 年
更新時間： 2026-04-15

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

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投遞簡歷

包經理 HR

任職要求：1、本科及以上學歷；2、人力資源管理、管理類相關專業(yè)；3、具有5年以上人力資源工作經驗，3年以上招聘管理工作經驗；4、具備較強的溝通、協(xié)調、團隊管理能力。崗位職責：1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確人員需求，把控上崗節(jié)點；2、建立和完善公司的招聘流程及招聘體系，并在運行中不斷做出改進，包括不斷維護、更新各類招聘相關制度；3、建立完善合理的人才儲備機制，建立長期有效的人才庫，確保招聘選拔工作的連續(xù)性；4、負責校園招聘計劃的整體實施、跟進追蹤及完成，同時確保校園招聘工作能夠按年度不斷有所發(fā)展，提升公司在校園招聘工作中的品牌形象；5、負責安排校園招聘中大學畢業(yè)生的實習工作，簽訂就業(yè)協(xié)議，并在實習過程中進行跟蹤調查，提高大學生滿意度；6、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，不斷尋求招聘機構，拓展招聘渠道，并負責甄選簡歷、面試、安置等工作；7、深化招聘工作中測評工作的實施與應用，提高測評工作的效率及作用；8、負責對各牧場的招聘工作進行監(jiān)督檢查，保證用人部門按招聘的相關制度開展工作，確保招聘工作的規(guī)范性；9、負責與外界對接招聘相關工作。

職位類別：招聘經理/主管

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