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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（一）崗位職責(zé)1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、制定、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；5、提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；7、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）任職條件1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理或人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 工作地點(diǎn)：輝縣市薄壁鎮(zhèn)寶泉旅游度假區(qū)
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：河南-新鄉(xiāng)市
- 聯(lián)系人：任部長(zhǎng)
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- 郵政編碼：453100
工作地址
- 地址：河南省衛(wèi)輝市唐莊鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
