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一、 崗位職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)策略的制定；
2、分析各部門培訓(xùn)需求，策劃、組織實施具體培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)資源的建設(shè)與維護；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果分析與追蹤；
5、參與人力資源發(fā)展相關(guān)的其他工作。
6、協(xié)助實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
7、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，協(xié)助主管做好培訓(xùn)資源管理；
8、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施，負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)過程中的事務(wù)性工作。

二、 崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷，致力于往人力培訓(xùn)方向發(fā)展；
3、了解國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。

職位類別： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

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