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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室文件體系及實(shí)際運(yùn)行狀況，能不斷修訂、完善和提升實(shí)驗(yàn)室體系；

2、負(fù)責(zé)組織編制或修訂《管理手冊》、《程序文件》以及《支持性文件》，并對外來文件進(jìn)行管理，協(xié)助管理者代表（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系；

3、組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，推進(jìn)質(zhì)量管理體系健康有效的運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃和材料，組織管理評審會(huì)議，形成管理評審報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施和糾正/預(yù)防措施的有效性；

6、負(fù)責(zé)CMA和CNAS體系申請以及申請過程的外部溝通；

7、負(fù)責(zé)組織對于與內(nèi)外部審核有關(guān)的跨部門糾正和預(yù)防措施的制定，并對其有效實(shí)施進(jìn)行驗(yàn)證；

8、負(fù)責(zé)收集相關(guān)法律法規(guī)和組織培訓(xùn)工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉CMA、CNAS體系的申請流程以及運(yùn)作方式；
3、能按照CMA、CNAS的標(biāo)準(zhǔn)要求建立實(shí)驗(yàn)室文件體系。

4、熟練使用辦公軟件、掌握統(tǒng)計(jì)分析基本方法。

5、較強(qiáng)組織管理、協(xié)調(diào)與溝通能力

職位類別： 質(zhì)量管理員

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