財(cái)務(wù)總監(jiān)

40-60W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

李士剛 HR

任職要求：
1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過(guò)程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算：戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，盈虧平衡點(diǎn)，固定成本，變動(dòng)成本，營(yíng)運(yùn)資金運(yùn)行質(zhì)量，資金時(shí)間成本，持續(xù)性成本競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品的不同周期的成本管理辦法；
3、主持內(nèi)部控制：強(qiáng)化內(nèi)功，事先控制，構(gòu)筑防火墻。內(nèi)部控制體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)考核。健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，提出整改措施，以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)部設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)控制、人員控制；
4、負(fù)責(zé)資金管理：注重經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流量，控制公司資本結(jié)構(gòu)；
5、主持全面預(yù)算：以過(guò)程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng)，全面預(yù)算管理，管控總部各部門及分公司的財(cái)務(wù)情況，健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)籌劃：樹(shù)立全局的節(jié)稅理念，合理避稅，并能合理運(yùn)用到企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)；
7、主持政策經(jīng)營(yíng)：協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益，申報(bào)各類財(cái)政補(bǔ)貼；
8、企業(yè)融資戰(zhàn)略：分析不同的融資渠道和融資方式帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資本成本，制定企業(yè)融資戰(zhàn)略。
9、企業(yè)投資戰(zhàn)略：運(yùn)用適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目投資評(píng)估方法和工具，整合企業(yè)資源，提升企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值。
10、財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)：做好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和流程優(yōu)化，服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)。
崗位職責(zé)
1、３５－４５歲，全日制本科及以上，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證資格者優(yōu)先；
2、近５年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程（此條為必要條件）；
3、具有扎實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的實(shí)務(wù)操作能力；
4、具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、商業(yè)洞察力、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)、鑒別能力和內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)控能力；
5、有創(chuàng)業(yè)者情懷，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，極佳的執(zhí)行力，能夠忠誠(chéng)履行職責(zé)，能承受較大工作壓力。

職位類別：其他

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