人事專(zhuān)員-招聘方向

面議

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

wang經(jīng)理 HR

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定并執(zhí)行每月招聘計(jì)劃。采用多種渠道和測(cè)評(píng)技巧，保證招聘工作質(zhì)量及效率；
2、開(kāi)拓并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息并每日更新；
3、招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司需求；
4、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展工作與各部門(mén)保持密切溝通在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)；　
5、招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化流程提高效率；　
6、候選人簡(jiǎn)歷的篩、挖掘，面試預(yù)約及過(guò)程組織實(shí)施整理記錄跟蹤結(jié)果；
7、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)儲(chǔ)備庫(kù)；　
8、安排入職前相關(guān)事宜并通知部門(mén)準(zhǔn)備；

任職資格：
1、2年以上招聘大型快消企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、熟悉各種招聘渠道流程及面試方法，有批量經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域者優(yōu)先；　
3、性格開(kāi)朗，態(tài)度積極，親和力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
家住順義優(yōu)先。

職位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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