人力資源總監(jiān)

15-25K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-14

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

李萬龍 HR

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。2、制定年度、季度、月度人力資源規(guī)劃及人力成本分析與預(yù)算。3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊的控制與實(shí)施。4、負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核等工作；5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、八年以上人力資源各模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷。3、對招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、績效等模塊有較深入和豐富的經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉國家及地方人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī)。5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，處事靈活，有親和力，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位類別：人力資源總監(jiān)

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