崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全的招聘體系人力資源制度；
1、規(guī)范、完善招聘流程，提高招聘效率，滿足用人部門需求；
2、篩選簡歷，安排面試，考核面試人員的符合度；
3、協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、升職等手續(xù)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其崗位的工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
6、幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
7、配合上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷 ，年齡25--35歲，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。
福利待遇：
1、薪酬福利=競爭力的薪資+節(jié)假日禮品+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+周末雙休；
2、公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
3、依法繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，及住房公積金；
4、工作日午餐餐補(bǔ)；
5、指定線路上班班車。
工作地址
廣州市科學(xué)城掬泉路3號(hào)國際企業(yè)孵化器D區(qū)三層
1、協(xié)助上級(jí)建立健全的招聘體系人力資源制度；
1、規(guī)范、完善招聘流程，提高招聘效率，滿足用人部門需求；
2、篩選簡歷，安排面試，考核面試人員的符合度；
3、協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、升職等手續(xù)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其崗位的工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
6、幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
7、配合上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷 ，年齡25--35歲，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。
福利待遇：
1、薪酬福利=競爭力的薪資+節(jié)假日禮品+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+周末雙休；
2、公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
3、依法繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，及住房公積金；
4、工作日午餐餐補(bǔ)；
5、指定線路上班班車。
工作地址
廣州市科學(xué)城掬泉路3號(hào)國際企業(yè)孵化器D區(qū)三層
職位類別： 招聘專員/助理
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