電梯運維/主管/組長/項目助理

6-8K/月

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-10

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市-洪山區(qū)

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投遞簡歷

楊女士 HR

崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌安排片區(qū)項目特種設備電梯保養(yǎng)、維修、救援工作；
2.負責片區(qū)項目特種設備電梯月度保養(yǎng)計劃的制定與實施，核定技術員保養(yǎng)月度層量總額；
3.負責片區(qū)運維技術員的分工管理安排，并對保養(yǎng)品質及故障率負管理連帶責任；
4.負責按公司制度文件、考核規(guī)定的要求進行項目、人員管理；
5.負責項目運維款項的回款催收工作；
6.負責片區(qū)運維技術員的日常培訓、培養(yǎng)管理工作；
7.負責維護好項目對維保滿意度的考察，并對結果負直接責任；
8.完成部門負責人交代其他相關工作。

任職條件：
1.從事過電梯行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，并具1年以上的團隊管理工作經(jīng)驗；
2.具有一定的文案編輯能力，并能獨立完成項目工作匯報；
3.具有較強責任心，工作思路清晰，執(zhí)行能力強；
4.具有較好的安全意識及自我安全防范意識；
5.具有良好的學習及自我提升能力；
6.具有求發(fā)展的意識，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)的愿景，并能作為公司內(nèi)部培養(yǎng)發(fā)展、儲備的骨干人員。
7.需要持有電梯操作證；

公司福利體系：
1.薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)，同時結合企業(yè)實際效益，對員工進行年度薪酬調整。
2.技能星級津貼：為員工提供崗位技能星級津貼，促進員工的技能水平提升，增加額外薪金補貼；
3.有薪假期：享有帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。
4.社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，公司為員工繳納社保5險（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷、生育等保險）。
5.晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換機會。
6.成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源與行政部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。
7.節(jié)日賀禮：公司在法定節(jié)假日、司慶派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
8.生日禮金：員工過生日公司給予祝賀禮金及賀卡以表祝福。
9.員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
10.旅游及拓展培訓：每年公司會視情況組織安排旅游或拓展培訓項目，以提高同事間的凝聚力；
11.公司為員工提供必要的免費住宿、補貼餐飲。

崗位工資可根據(jù)實際技能情況及實戰(zhàn)經(jīng)驗而定，不是問題，只要能力足夠強，責任心足夠強。

在金地樓宇，只要你有夢想，敢想敢干，必會創(chuàng)造一片天空！

不求發(fā)展的人員勿擾！不求發(fā)展的人員勿擾！不求發(fā)展的人員勿擾！

職位類別：項目經(jīng)理/主管

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