崗位職責：
1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定
2.擬定公司的發(fā)展目標和規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案。經董事長辦公會議批準后負責各項工作組織與實施。
3.組織制定公司的年度工作計劃,各項指標分解,健全各項規(guī)章制度和崗位責任制及工作、施工流程。
4.制訂公司內部組織機構方案,勞動、人事政策,工資和各項福利制度。任免和調配公司各級干部員工,任免和調動公司中層以上干部報董事會批準。
5.負責對公司各部門及中層干部的工作布署、指導、檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作,確定對公司員工的獎懲權。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領導干部管理隊伍。
6.嚴抓工程質量和服務質量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務,全面掌握公司的經營情況和進度完成情況,及時向董事長提出經營(施工)和財務狀況的文字匯報和報告,并接受質詢。
7.開展公司的企業(yè)文化建設和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發(fā)揚團隊精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊伍,樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、大學本科以上學歷
2、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
3、相關管理工作經驗5年以上
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，工作細致嚴謹；
5、有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力，責任心強；
6、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定
2.擬定公司的發(fā)展目標和規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案。經董事長辦公會議批準后負責各項工作組織與實施。
3.組織制定公司的年度工作計劃,各項指標分解,健全各項規(guī)章制度和崗位責任制及工作、施工流程。
4.制訂公司內部組織機構方案,勞動、人事政策,工資和各項福利制度。任免和調配公司各級干部員工,任免和調動公司中層以上干部報董事會批準。
5.負責對公司各部門及中層干部的工作布署、指導、檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作,確定對公司員工的獎懲權。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領導干部管理隊伍。
6.嚴抓工程質量和服務質量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務,全面掌握公司的經營情況和進度完成情況,及時向董事長提出經營(施工)和財務狀況的文字匯報和報告,并接受質詢。
7.開展公司的企業(yè)文化建設和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發(fā)揚團隊精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊伍,樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、大學本科以上學歷
2、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
3、相關管理工作經驗5年以上
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，工作細致嚴謹；
5、有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力，責任心強；
6、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
職位類別： 總經理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯系人：郭先生
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- 郵政編碼：311217
工作地址
- 地址：浙江杭州蕭山區(qū)
