崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)amazon帳號(hào)管理和維護(hù),如產(chǎn)品定價(jià)上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面,使店鋪內(nèi)的listing保持競(jìng)爭(zhēng)力,提高銷(xiāo)售額
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研/銷(xiāo)售分析,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,保持帳號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度;
3、處理客戶(hù)郵件和查詢(xún),提高review的質(zhì)量和數(shù)量
4、及時(shí)跟蹤訂單信息,處理客戶(hù)投訴及退換貨
5、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,并根據(jù)各類(lèi)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議
任職條件:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,cet4以上水平
2、半年以上amazon銷(xiāo)售/客服經(jīng)驗(yàn),熟悉amazon平臺(tái)規(guī)則和操作流程
3、熟悉amazon政策和規(guī)定,并能運(yùn)用于店鋪日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議,最大程度的維護(hù)公司利益
4、思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立完成任務(wù)的能力
5、熟悉消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)先考慮
公司福利:
1、薪資待遇:薪資高于行業(yè)平均水平
薪資=底薪+提成 提成模式(提成按銷(xiāo)售額的百分比計(jì)算,上不封頂)
2、福利待遇:
(1)保險(xiǎn)保障:五險(xiǎn)一金;季度獎(jiǎng);年終獎(jiǎng);年度免費(fèi)體檢,晉升空間;
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):不定期舉行文體活動(dòng),每周固定羽毛球場(chǎng);每年員工集體旅游;
(3)公司氛圍:下午茶時(shí)間4:00-4:15,公司提供水果零食,員工自由活動(dòng);
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;喪恤金;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、病假、公假;
3、培訓(xùn)機(jī)制:公司為精品運(yùn)營(yíng)模式,非常注重員工培訓(xùn),會(huì)提供對(duì)應(yīng)崗位培訓(xùn),為員工增值,提供發(fā)展空間;
4、工作時(shí)間:9:00-18:00, 7.5小時(shí)/日,周末雙休。
職位類(lèi)別:
貿(mào)易經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/助理
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