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加班工資
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餐補
通訊補貼
高溫補貼
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
后勤部長
5-8K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 1-3 年
  • 更新時間: 2026-04-14
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江西-南昌市
付經(jīng)理 HR
后勤部長崗位職責(zé) 一、宿舍管理: 1. 根據(jù)公司制定的員工宿舍管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行管理、檢查并進行全面督導(dǎo); 2. 負責(zé)入住員工的宿舍安排及管理工作,執(zhí)行公司的宿舍管理規(guī)定,及時糾正和制止各種違章的亂紀行為; 3. 準確統(tǒng)計各宿舍住宿人員名單,并做好登記管理。 4. 不斷完善和改進員工宿舍的管理制度,搞好各宿舍的環(huán)境衛(wèi)生等管理工作; 5. 所有入住員工宿舍的員工由車間主任填寫好《住宿申請單》,員工攜帶《住宿申請單》到后勤部長處由后勤部長統(tǒng)一安排住宿。 6. 嚴格遵守各項規(guī)章制度,搞好宿舍的管理工作,注意防盜、防火,確保員工的生活安全; 7. 負責(zé)宿舍鑰匙的管理及發(fā)放情況,并予以記錄; 8. 保持與保安部門的聯(lián)系,搞好宿舍安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報,防止違法事件的發(fā)生; 9. 配合保安注意員工的出入情況,員工拿行李外出或離職必須持后勤工所開放行條,然后進行嚴格檢查,并做好記錄; 10.每周進行一次宿舍檢查,包括衛(wèi)生清潔、住宿紀律等; 二、食堂管理: 1、監(jiān)督食堂每日開餐情況及飯菜的質(zhì)量; 2、負責(zé)每日飯?zhí)貌少徢嗖、肉類及其它用品的質(zhì)量、數(shù)量的核查,并嚴格執(zhí)行 3、食堂的衛(wèi)生及清潔等工作。 三、保安管理: 1、負責(zé)公司內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故;做好安全保衛(wèi)工作。 2、保安人員密切監(jiān)督公司人員及貨物的進出。 3、公司所有員工進出廠區(qū)必需帶工作證。 4、交班時,接班人員未到達工作和崗位,當(dāng)班人員不得離開工作崗位。

職位類別: 后勤/安保/司機

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):冶煉/加工/制造
  • 所在地區(qū):江西-南昌市
  • 聯(lián)系人:付經(jīng)理
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