崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品完整測(cè)試(甄選精品):實(shí)際使用環(huán)境測(cè)試、潛在問(wèn)題的挖掘、品質(zhì)策劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2、售后反饋的技術(shù)問(wèn)題處理,列出測(cè)試方法防堵,追蹤供應(yīng)商糾正產(chǎn)品異常,并跟進(jìn)改善效果;
3、品質(zhì)提升:量產(chǎn)后驗(yàn)貨和客戶投訴問(wèn)題主導(dǎo)和供應(yīng)商檢討、分析及改善,并跟進(jìn)具體的結(jié)果;
4、收集客戶體驗(yàn)問(wèn)題,優(yōu)化產(chǎn)品的測(cè)試方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷(電子工程專業(yè));3年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、要有電子專業(yè)知識(shí),需要具備電路工作理論和實(shí)際動(dòng)手能力,有汽配產(chǎn)品如車載導(dǎo)航、頭枕DVD、吸塵器、氣泵、汽車LED燈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、對(duì)新品測(cè)試要有強(qiáng)烈的客戶體驗(yàn)感,以客戶體驗(yàn)為中心,滿足客戶需求為目的;
4、具有分析的能力,能夠?qū)Ξ惓.a(chǎn)品進(jìn)行分析、找出問(wèn)題的漏洞、輸出有效的測(cè)試方法防堵、指導(dǎo)或協(xié)助工廠改正問(wèn)題點(diǎn);
5、具備良好的心理素質(zhì),能吃苦耐勞,能承受工作壓力,工作效率高,有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神。
公司福利:
1、薪資待遇:薪資高于行業(yè)平均水平
2、福利待遇:
(1)保險(xiǎn)保障:五險(xiǎn)一金;季度獎(jiǎng);年終獎(jiǎng);年度免費(fèi)體檢,晉升空間;
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):不定期舉行文體活動(dòng),每周固定羽毛球場(chǎng);每年員工集體旅游;
(3)公司氛圍:下午茶時(shí)間4:00-4:15,公司提供水果零食,員工自由活動(dòng);
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;喪恤金;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、病假、公假;
3、培訓(xùn)機(jī)制:公司為精品運(yùn)營(yíng)模式,非常注重員工培訓(xùn),會(huì)提供對(duì)應(yīng)崗位培訓(xùn),為員工增值,提供發(fā)展空間;
4、工作時(shí)間:9:00-18:00, 7.5小時(shí)/日,周末雙休。
職位類別:
其他
舉報(bào)