崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，制定研發(fā)部的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、目標；
2、推動研發(fā)部整體工作計劃的高效完成，監(jiān)督和指導各分項計劃的實施并根據(jù)目標要求和執(zhí)行情況不斷推進和調(diào)整；
3、分析市場、技術信息，明確公司產(chǎn)品研發(fā)項目和技術創(chuàng)新項目的目的和發(fā)展方向；
4、負責推動公司日常技術管理和創(chuàng)新技術管理，保障公司技術水平的競爭力；
5、參與建立公司技術創(chuàng)新評估體系和創(chuàng)新激勵機制，并不斷進行完善，推動創(chuàng)新活動的持續(xù)進行；
6、推行產(chǎn)品標準化管理，項目運作流程管理；監(jiān)督建立和完善公司產(chǎn)品開發(fā)管理體系和技術工藝標準體系；
7、研發(fā)部門團隊建設和人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1、電子、通信、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷、年齡35-45歲；
2、8年以上大中型電子及通信類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，5年以上項目實施及管理經(jīng)驗，音視頻圖傳或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)技術扎實、技術資源豐富，有很強的多部門協(xié)調(diào)能力及進行大型、高端產(chǎn)品設計研發(fā)經(jīng)驗；
4、能指導并參與產(chǎn)品技術架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與大項目管理經(jīng)驗；
5、對技術市場具有極高的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供關鍵性的建議；
6、具有國際視野有前瞻性，極優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力及較強的組織管理能力。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，制定研發(fā)部的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、目標；
2、推動研發(fā)部整體工作計劃的高效完成，監(jiān)督和指導各分項計劃的實施并根據(jù)目標要求和執(zhí)行情況不斷推進和調(diào)整；
3、分析市場、技術信息，明確公司產(chǎn)品研發(fā)項目和技術創(chuàng)新項目的目的和發(fā)展方向；
4、負責推動公司日常技術管理和創(chuàng)新技術管理，保障公司技術水平的競爭力；
5、參與建立公司技術創(chuàng)新評估體系和創(chuàng)新激勵機制，并不斷進行完善，推動創(chuàng)新活動的持續(xù)進行；
6、推行產(chǎn)品標準化管理，項目運作流程管理；監(jiān)督建立和完善公司產(chǎn)品開發(fā)管理體系和技術工藝標準體系；
7、研發(fā)部門團隊建設和人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1、電子、通信、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷、年齡35-45歲；
2、8年以上大中型電子及通信類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，5年以上項目實施及管理經(jīng)驗，音視頻圖傳或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)技術扎實、技術資源豐富，有很強的多部門協(xié)調(diào)能力及進行大型、高端產(chǎn)品設計研發(fā)經(jīng)驗；
4、能指導并參與產(chǎn)品技術架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與大項目管理經(jīng)驗；
5、對技術市場具有極高的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供關鍵性的建議；
6、具有國際視野有前瞻性，極優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力及較強的組織管理能力。
職位類別： 技術總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：嚴銀華
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山西麗紅花嶺工業(yè)南2區(qū)3棟6樓
