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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定績(jī)效管理制度和優(yōu)化績(jī)效管理流程；
2、按期統(tǒng)計(jì)相關(guān)績(jī)效數(shù)據(jù)，并定期核算員工績(jī)效；’
3、參與各團(tuán)隊(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集和分析，績(jī)效考核及晉升評(píng)審工作，報(bào)批人員定級(jí)結(jié)果，跟進(jìn)審批過(guò)程；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并維護(hù)組織發(fā)展相關(guān)管理辦法，并跟進(jìn)落實(shí)。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有較扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定績(jī)效管理制度和優(yōu)化績(jī)效管理流程；
2、按期統(tǒng)計(jì)相關(guān)績(jī)效數(shù)據(jù)，并定期核算員工績(jī)效；’
3、參與各團(tuán)隊(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集和分析，績(jī)效考核及晉升評(píng)審工作，報(bào)批人員定級(jí)結(jié)果，跟進(jìn)審批過(guò)程；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并維護(hù)組織發(fā)展相關(guān)管理辦法，并跟進(jìn)落實(shí)。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有較扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位類別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：測(cè)繪
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李偉燕
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100095
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲12號(hào)寰太大廈9陳
