PACK經(jīng)理

8-12K/月

所屬部門：PACK部

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上
更新時(shí)間： 2026-04-15

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：四川-成都市-雙流縣

專業(yè)要求：機(jī)械制造及其自動(dòng)化;電氣工程及其自動(dòng)化;電廠化學(xué);

陳小姐 HR

1、嚴(yán)格貫徹公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行公司賦予的各項(xiàng)職責(zé)。
2、參與制訂和實(shí)施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、掌握和了解公司內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總工程師匯報(bào)并提出建議。
4、制訂PACK產(chǎn)品開發(fā)的管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。
5、組織Pack項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)規(guī)劃工作，并督導(dǎo)實(shí)施。
6、指導(dǎo)、審核PACK總體技術(shù)方案并負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估。
7、建立公司與客戶之間的技術(shù)溝通渠道。
8、參與潛在項(xiàng)目、目標(biāo)客戶的營銷工作。
9、制訂分管部門年度工作計(jì)劃、重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核的意見。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部與公司其他部門的關(guān)系，解決爭議。
12、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
13、熟練使用Proe、CATIA、UG或SolidWorks中的任意一種三維設(shè)計(jì)軟件。
14、機(jī)械自動(dòng)化、電氣及理工類相關(guān)專業(yè)。
15、有PCAK部經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

舉報(bào)