崗位職責(zé)：
1、落實生產(chǎn)計劃跟蹤生產(chǎn)進度,生產(chǎn)日報表的匯總和提報；
2、負(fù)責(zé)外觀品質(zhì)異常處置單評審，并對原因調(diào)查和異常改善負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常呆滯品的提報及協(xié)助分析並配合材料處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)車間水、電、氣使用情況；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全、勞動防護、現(xiàn)場管理、落實5S、環(huán)境保護及安全管理等工作的執(zhí)行並監(jiān)督；
4、配合技術(shù)部門和工務(wù)部門推行新工藝、新設(shè)備；
5、負(fù)責(zé)部門管理文件的修訂與審批；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部勞防及辦公用品的審批；特氣申請的審批；石英治具等生產(chǎn)治具的申購審批；
6、部門KPI指標(biāo)達成狀況核實、檢討與審批（月度、年度）；員工績效指標(biāo)的設(shè)定與跟蹤考核及薪資審核；
7、組織並管理:設(shè)備的一級維護與保養(yǎng)、工治具的管理及保養(yǎng)、勞動紀(jì)律、工藝執(zhí)行的監(jiān)督檢查、工序改進的提議；
8、負(fù)責(zé)在制品數(shù)量的準(zhǔn)確；
9、生產(chǎn)安全培訓(xùn);工序改進的提議;生產(chǎn)成本的控制；
10、負(fù)責(zé)班組團隊管理:人員調(diào)配和員工業(yè)務(wù)技能的提升、負(fù)責(zé)員工溝通、人員穩(wěn)定並實施相應(yīng)激勵；
11、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上制造管理經(jīng)驗，熟悉晶圓各制造工序；
3、良好的語言表達能力和溝通能力；
4、為人誠實，富有團隊合作精神，能承受工作壓力。
1、落實生產(chǎn)計劃跟蹤生產(chǎn)進度,生產(chǎn)日報表的匯總和提報；
2、負(fù)責(zé)外觀品質(zhì)異常處置單評審，并對原因調(diào)查和異常改善負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常呆滯品的提報及協(xié)助分析並配合材料處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)車間水、電、氣使用情況；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全、勞動防護、現(xiàn)場管理、落實5S、環(huán)境保護及安全管理等工作的執(zhí)行並監(jiān)督；
4、配合技術(shù)部門和工務(wù)部門推行新工藝、新設(shè)備；
5、負(fù)責(zé)部門管理文件的修訂與審批；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部勞防及辦公用品的審批；特氣申請的審批；石英治具等生產(chǎn)治具的申購審批；
6、部門KPI指標(biāo)達成狀況核實、檢討與審批（月度、年度）；員工績效指標(biāo)的設(shè)定與跟蹤考核及薪資審核；
7、組織並管理:設(shè)備的一級維護與保養(yǎng)、工治具的管理及保養(yǎng)、勞動紀(jì)律、工藝執(zhí)行的監(jiān)督檢查、工序改進的提議；
8、負(fù)責(zé)在制品數(shù)量的準(zhǔn)確；
9、生產(chǎn)安全培訓(xùn);工序改進的提議;生產(chǎn)成本的控制；
10、負(fù)責(zé)班組團隊管理:人員調(diào)配和員工業(yè)務(wù)技能的提升、負(fù)責(zé)員工溝通、人員穩(wěn)定並實施相應(yīng)激勵；
11、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上制造管理經(jīng)驗，熟悉晶圓各制造工序；
3、良好的語言表達能力和溝通能力；
4、為人誠實，富有團隊合作精神，能承受工作壓力。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：江蘇-揚州市
- 聯(lián)系人：張
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