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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)規(guī)劃部全面工作，包括業(yè)務(wù)及管理工作，以及年度目標(biāo)產(chǎn)值的完成。
2 負(fù)責(zé)規(guī)劃部員工月度、年終考核工作；
3 掌握規(guī)劃部員工日常工作狀態(tài)，預(yù)測(cè)評(píng)估規(guī)劃市場(chǎng)，完成市場(chǎng)目標(biāo)產(chǎn)值；
4 根據(jù)部門(mén)需求提供用人計(jì)劃及人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
5 負(fù)責(zé)公司規(guī)劃部項(xiàng)目組織安排實(shí)施；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與委托方的溝通、協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中涉及的各種事宜；
7 組織安排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、控制項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間、成果提交及審查各項(xiàng)事宜；
8 負(fù)責(zé)規(guī)劃部項(xiàng)目成果資料的統(tǒng)一管理；
9 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃部員工指導(dǎo)幫帶、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)做好人才儲(chǔ)備工作；
10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1 具有本科以上文化程度，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2 從事咨詢行業(yè)3年以上；具有2年以上管理經(jīng)歷。
3 具有很強(qiáng)的人際溝通能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；
4 熟練掌握arcgis、office、Cass軟件；
5 土地規(guī)劃、土地管理、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1 負(fù)責(zé)規(guī)劃部全面工作，包括業(yè)務(wù)及管理工作，以及年度目標(biāo)產(chǎn)值的完成。
2 負(fù)責(zé)規(guī)劃部員工月度、年終考核工作；
3 掌握規(guī)劃部員工日常工作狀態(tài)，預(yù)測(cè)評(píng)估規(guī)劃市場(chǎng)，完成市場(chǎng)目標(biāo)產(chǎn)值；
4 根據(jù)部門(mén)需求提供用人計(jì)劃及人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
5 負(fù)責(zé)公司規(guī)劃部項(xiàng)目組織安排實(shí)施；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與委托方的溝通、協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中涉及的各種事宜；
7 組織安排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、控制項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間、成果提交及審查各項(xiàng)事宜；
8 負(fù)責(zé)規(guī)劃部項(xiàng)目成果資料的統(tǒng)一管理；
9 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃部員工指導(dǎo)幫帶、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)做好人才儲(chǔ)備工作；
10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1 具有本科以上文化程度，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2 從事咨詢行業(yè)3年以上；具有2年以上管理經(jīng)歷。
3 具有很強(qiáng)的人際溝通能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；
4 熟練掌握arcgis、office、Cass軟件；
5 土地規(guī)劃、土地管理、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
職位類別： 土地利用規(guī)劃
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