財(cái)務(wù)總監(jiān)

20-30W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

陳娟 HR

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立能推動(dòng)業(yè)務(wù)高效發(fā)展的規(guī)范和有效的財(cái)務(wù)管理架構(gòu)，制訂并實(shí)施中長期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司未來的發(fā)展需要；
2、制定并實(shí)施資金運(yùn)營及融資計(jì)劃，確保公司經(jīng)營活動(dòng)所需資金的按時(shí)充足供給；
3、從資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理的角度，協(xié)助董事長進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并提供專業(yè)意見；
4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括建立預(yù)算、核算、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，包括編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表合并及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、有效性；進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
5、根據(jù)公司決策層要求，定期或不定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)狀況分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的財(cái)務(wù)信息和建議；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的預(yù)決算，預(yù)期回報(bào)分析，以及項(xiàng)目過程中的審核和監(jiān)控，并對于項(xiàng)目完成后的效率分析；
7、建立和完善財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，推行財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，發(fā)揮財(cái)務(wù)對資金流動(dòng)的有效控制與調(diào)配；
8、管理財(cái)務(wù)部門整個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常工作，并對財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的績效負(fù)責(zé)。
任職要求
1、五年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉金融業(yè)財(cái)務(wù)管理知識及流程；
2、思路清晰、邏輯系統(tǒng)性強(qiáng)，積極正向、能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)影響力佳，良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
3、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度流程；能夠主持公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)全面工作，參與各項(xiàng)經(jīng)營決策，建立健全財(cái)務(wù)管理工作制度、會(huì)計(jì)管理制度；
4、全面監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，具有豐富的財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對公司的內(nèi)部管理及監(jiān)控有獨(dú)到的見解，并向董事長及高管提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、分析企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)各種因果及改善建議。

職位類別：其他

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