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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、職位描述
工作地點(diǎn)：東莞市 工作性質(zhì)：全職 年齡：28-45歲 性別要求： 男
二、崗位職責(zé):
1、綜合管理、協(xié)調(diào)本部門人員及工作安排；
2、根據(jù)項(xiàng)目情況，分派合適的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；
3、協(xié)調(diào)銷售部門完成項(xiàng)目銷售移交工作；
4、制定工作規(guī)劃，監(jiān)督本部門人員按公司流程和規(guī)章制度工作
5、跟進(jìn)客戶施工現(xiàn)場(chǎng)及工廠生產(chǎn)情況，合理安排發(fā)貨時(shí)間，及時(shí)要求安裝供方進(jìn)場(chǎng)
6、抽查工地安裝進(jìn)度、安全、質(zhì)量，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督解決疑難問(wèn)題
7、安排慢、快車調(diào)試、驗(yàn)收工作及內(nèi)部各項(xiàng)檢查，完成與維保部及客戶的交接
8、按時(shí)收取各期款項(xiàng)，解決收款中遇到的問(wèn)題，避免超期款的發(fā)生
9、協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系
10、與售后服務(wù)部門溝通完成部門間的交接
11、公司安排的其他工作
三、任職條件：（任職資格）
1、大專學(xué)歷，2年或以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有電梯安裝項(xiàng)目跟蹤及電梯安裝管理經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的談判技巧、
4、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具有良好溝通組織能力、人事協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立分析能力。
6、適應(yīng)出差或公司工作調(diào)派。
四、薪酬待遇：
1. 工資+獎(jiǎng)金
2. 社保、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年假、房補(bǔ)等
工作地點(diǎn)：東莞市 工作性質(zhì)：全職 年齡：28-45歲 性別要求： 男
二、崗位職責(zé):
1、綜合管理、協(xié)調(diào)本部門人員及工作安排；
2、根據(jù)項(xiàng)目情況，分派合適的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；
3、協(xié)調(diào)銷售部門完成項(xiàng)目銷售移交工作；
4、制定工作規(guī)劃，監(jiān)督本部門人員按公司流程和規(guī)章制度工作
5、跟進(jìn)客戶施工現(xiàn)場(chǎng)及工廠生產(chǎn)情況，合理安排發(fā)貨時(shí)間，及時(shí)要求安裝供方進(jìn)場(chǎng)
6、抽查工地安裝進(jìn)度、安全、質(zhì)量，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督解決疑難問(wèn)題
7、安排慢、快車調(diào)試、驗(yàn)收工作及內(nèi)部各項(xiàng)檢查，完成與維保部及客戶的交接
8、按時(shí)收取各期款項(xiàng)，解決收款中遇到的問(wèn)題，避免超期款的發(fā)生
9、協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系
10、與售后服務(wù)部門溝通完成部門間的交接
11、公司安排的其他工作
三、任職條件：（任職資格）
1、大專學(xué)歷，2年或以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有電梯安裝項(xiàng)目跟蹤及電梯安裝管理經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的談判技巧、
4、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具有良好溝通組織能力、人事協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立分析能力。
6、適應(yīng)出差或公司工作調(diào)派。
四、薪酬待遇：
1. 工資+獎(jiǎng)金
2. 社保、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年假、房補(bǔ)等
職位類別： 工程管理/經(jīng)理
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：機(jī)電機(jī)械
- 所在地區(qū)：440000-441900
- 聯(lián)系人：劉小姐
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