1、帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求
2、將職責落實到各工作崗位，督導部屬完成各崗位的工作內(nèi)容
3、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結
4、在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤
5、聽取所屬員工的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們的思想動態(tài)、工作情緒，確保人員穩(wěn)定
6、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由
7、準確掌握項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配置
8、虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息
9、加強自身素質的提高，不斷學習本行業(yè)的新技術、新方法
10、定期對項目人員進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全
2、將職責落實到各工作崗位，督導部屬完成各崗位的工作內(nèi)容
3、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結
4、在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤
5、聽取所屬員工的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們的思想動態(tài)、工作情緒，確保人員穩(wěn)定
6、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由
7、準確掌握項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配置
8、虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息
9、加強自身素質的提高，不斷學習本行業(yè)的新技術、新方法
10、定期對項目人員進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：陶瓷生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-景德鎮(zhèn)市
- 聯(lián)系人：趙小姐
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- 郵政編碼：333400
工作地址
- 地址：景德鎮(zhèn)市隆祥陶瓷有限公司唐英大道1號
