崗位主要職責
1.組織公司整體戰(zhàn)略研究，制定公司戰(zhàn)略管理體系、制度與流程；
2.定期對公司現(xiàn)有戰(zhàn)略管理體系、制度和流程進行評估，并進行調(diào)整與完善；
3.監(jiān)督公司各部門對戰(zhàn)略制度、流程的執(zhí)行情況；
4.組織跟蹤、收集公司現(xiàn)有及準備進入的相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域所涉及的政治、經(jīng)濟、技術(shù)、市場、競爭對手等相關(guān)信息資料；
5.開展商業(yè)模式、業(yè)務方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
6.組織安排對公司內(nèi)外部資料信息進行整理分檔，建立公司戰(zhàn)略信息資料庫系統(tǒng)，并進行更新維護；
7.組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃；
8.組織對公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整和完善，并指導相應的業(yè)務層戰(zhàn)略調(diào)整；
9.組織制定公司戰(zhàn)略實施方案，對相關(guān)單元的戰(zhàn)略進行分解、責任落實，并與起效考核掛鉤，落實執(zhí)行；
10.定期組織對公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務層發(fā)展戰(zhàn)略進行評估,建立健全戰(zhàn)略評價體系；
11.組織對公司戰(zhàn)略實施效果進行監(jiān)控，對實施偏差進行分析并提出改進措施,并根據(jù)實施效果對公司總體經(jīng)營狀況及業(yè)務組合進行分析與評估；
12.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求和經(jīng)營狀況，組織制定公司年度經(jīng)營目標和計劃；
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Confidential
江蘇東大集成電路系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司
13.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，指導制定、審核下屬業(yè)務單元的經(jīng)營計劃，并提出修改意見；
14.定期對公司和各業(yè)務單元的經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行評估；
15.組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員對公司擬投資重大項目進行可行性論證，并提出改善建議；
16.承擔公司重大戰(zhàn)略研究課題，組織相關(guān)人員進行調(diào)研分析，并組織完成專項課題分析報告；
17.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項工作要求，組織部門員工的招聘、考核、獎懲激勵和員工培訓工作；
18.按照部門工作對員工的要求，監(jiān)督和指導下屬員工的工作；
19.根據(jù)上級領(lǐng)導的指示，開展其他相關(guān)工作。
任職資格
1、教育背景:管理類、經(jīng)濟學或金融財務等專業(yè)碩士以上學歷
2、經(jīng)驗:具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗。具備咨詢公司背景為佳
3、技能技巧:精通公司戰(zhàn)略的溝通、制定、執(zhí)行的方法與流程；準確分析市場并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應變能力；對國家政策及企業(yè)投資方向具有敏銳的判斷和定位能力；較強的產(chǎn)業(yè)政策運營分析能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力4、態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情；敬業(yè)負責、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大的工作壓力
1.組織公司整體戰(zhàn)略研究，制定公司戰(zhàn)略管理體系、制度與流程；
2.定期對公司現(xiàn)有戰(zhàn)略管理體系、制度和流程進行評估，并進行調(diào)整與完善；
3.監(jiān)督公司各部門對戰(zhàn)略制度、流程的執(zhí)行情況；
4.組織跟蹤、收集公司現(xiàn)有及準備進入的相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域所涉及的政治、經(jīng)濟、技術(shù)、市場、競爭對手等相關(guān)信息資料；
5.開展商業(yè)模式、業(yè)務方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
6.組織安排對公司內(nèi)外部資料信息進行整理分檔，建立公司戰(zhàn)略信息資料庫系統(tǒng)，并進行更新維護；
7.組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃；
8.組織對公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整和完善，并指導相應的業(yè)務層戰(zhàn)略調(diào)整；
9.組織制定公司戰(zhàn)略實施方案，對相關(guān)單元的戰(zhàn)略進行分解、責任落實，并與起效考核掛鉤，落實執(zhí)行；
10.定期組織對公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務層發(fā)展戰(zhàn)略進行評估,建立健全戰(zhàn)略評價體系；
11.組織對公司戰(zhàn)略實施效果進行監(jiān)控，對實施偏差進行分析并提出改進措施,并根據(jù)實施效果對公司總體經(jīng)營狀況及業(yè)務組合進行分析與評估；
12.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求和經(jīng)營狀況，組織制定公司年度經(jīng)營目標和計劃；
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13.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，指導制定、審核下屬業(yè)務單元的經(jīng)營計劃，并提出修改意見；
14.定期對公司和各業(yè)務單元的經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行評估；
15.組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員對公司擬投資重大項目進行可行性論證，并提出改善建議；
16.承擔公司重大戰(zhàn)略研究課題，組織相關(guān)人員進行調(diào)研分析，并組織完成專項課題分析報告；
17.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項工作要求，組織部門員工的招聘、考核、獎懲激勵和員工培訓工作；
18.按照部門工作對員工的要求，監(jiān)督和指導下屬員工的工作；
19.根據(jù)上級領(lǐng)導的指示，開展其他相關(guān)工作。
任職資格
1、教育背景:管理類、經(jīng)濟學或金融財務等專業(yè)碩士以上學歷
2、經(jīng)驗:具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗。具備咨詢公司背景為佳
3、技能技巧:精通公司戰(zhàn)略的溝通、制定、執(zhí)行的方法與流程；準確分析市場并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應變能力；對國家政策及企業(yè)投資方向具有敏銳的判斷和定位能力；較強的產(chǎn)業(yè)政策運營分析能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力4、態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情；敬業(yè)負責、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大的工作壓力
職位類別： 其他
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-
- 聯(lián)系人：周晉
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