銷售經(jīng)理

7-20K/月

所屬部門：銷售部

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3年以上
更新時間： 2026-04-15

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：天津

魏華麗 HR

1. 實施與企業(yè)簽訂的年度業(yè)績目標(biāo)，分解指標(biāo)，督導(dǎo)部門人員完成全年總體業(yè)績；
2. 通過有效管理，提升公司品牌管理策略、維護(hù)公司品牌形象；
3. 搜集市場的信息、相關(guān)資料及行業(yè)信息，有針對性的進(jìn)行市場營銷；以提升營業(yè)額，準(zhǔn)確理解有效實施各種促銷手段，及各種促銷活動的反饋數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4. 準(zhǔn)確判斷客戶群體，依據(jù)市場需要進(jìn)行合理人員配置，并提升整體專業(yè)服務(wù)技能；
5. 提升各等級員工的綜合素質(zhì)，根據(jù)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對專業(yè)技能水平的培訓(xùn)、提升、考核；
6. 監(jiān)督項目報價、預(yù)算的合理性和可實施性，監(jiān)督、審算工作；
7. 正確實施公司業(yè)務(wù)流程，對每一個工作環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)無疏漏；
8. 指導(dǎo)、監(jiān)督部門的各項日常工作，及費(fèi)用使用、合理控制各類款項的支出、完善本部門的績效獎懲、用人制度；
9. 定期上報部門業(yè)績數(shù)據(jù)及相關(guān)分析報告；
10. 管理部門財務(wù)流程，及時與財務(wù)聯(lián)系非流程內(nèi)各款項操作；
11. 對公司投入的固定資產(chǎn)負(fù)有保值、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)，并對公司各類文件歸檔；
12. 年終匯總部門所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，并進(jìn)行合理分析工作制定下一年度的工作計劃；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類別：銷售經(jīng)理/主管/主任

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