職責:
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,
2.負責重大公關、促銷活動的策劃及現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境目標、計劃進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
制定營銷中心年度專業(yè)培訓計劃并負責實施。
要求:
1.在農藥流通領域工作6年以上,或在年銷售額超過2億元的上市公司工作10年(含)以上。
2.具有農業(yè)大學本科以上學歷,以植;蛏锛夹g專業(yè)優(yōu)先。
待遇:
1、年薪:50萬;
2、工資結構為:底薪+工作考核+績效考核
A、底薪:每月工資固定發(fā)放按照年薪總額的60%分12個月發(fā)放(稅前);
B、工作考核日常工作考核工資為年薪的5-10%,根據(jù)年度考核情況一次性發(fā)放(考核的內容為:考勤,工作態(tài)度,職業(yè)精神等)
C、績效考核:完成年度銷售業(yè)績的綜合考核指標(銷售量、銷售額、回款率、費用率和任務完成比例等),占年薪總額的30-35%,公司根據(jù)營銷總監(jiān)年度經營目標完成情況年底一次性或跨年度分多次發(fā)放。
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,
2.負責重大公關、促銷活動的策劃及現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境目標、計劃進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
制定營銷中心年度專業(yè)培訓計劃并負責實施。
要求:
1.在農藥流通領域工作6年以上,或在年銷售額超過2億元的上市公司工作10年(含)以上。
2.具有農業(yè)大學本科以上學歷,以植;蛏锛夹g專業(yè)優(yōu)先。
待遇:
1、年薪:50萬;
2、工資結構為:底薪+工作考核+績效考核
A、底薪:每月工資固定發(fā)放按照年薪總額的60%分12個月發(fā)放(稅前);
B、工作考核日常工作考核工資為年薪的5-10%,根據(jù)年度考核情況一次性發(fā)放(考核的內容為:考勤,工作態(tài)度,職業(yè)精神等)
C、績效考核:完成年度銷售業(yè)績的綜合考核指標(銷售量、銷售額、回款率、費用率和任務完成比例等),占年薪總額的30-35%,公司根據(jù)營銷總監(jiān)年度經營目標完成情況年底一次性或跨年度分多次發(fā)放。
職位類別: 銷售經理/主管/主任
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):農藥生產
- 所在地區(qū):江西-南昌市
- 聯(lián)系人:唐朝陽
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:343100
工作地址
- 地址:地址:江西南昌高新區(qū)艾溪湖二路899號






