全面負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)開發(fā)團隊建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)積累，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，確保公司項目及產(chǎn)品開發(fā)滿足用戶需求。
具體職責(zé)：
1.負責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作，建立公司技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)建立技術(shù)開發(fā)測試及質(zhì)量管理體系標準，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)測試及質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
5.與客戶進行技術(shù)交流，了解客戶對產(chǎn)品的技術(shù)及質(zhì)量要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
6.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
7.組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)、工業(yè)標準。
8.處理現(xiàn)場生產(chǎn)過程中重大技術(shù)問題。
9.制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘。
10.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
具體職責(zé)：
1.負責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作，建立公司技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)建立技術(shù)開發(fā)測試及質(zhì)量管理體系標準，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)測試及質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
5.與客戶進行技術(shù)交流，了解客戶對產(chǎn)品的技術(shù)及質(zhì)量要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
6.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
7.組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)、工業(yè)標準。
8.處理現(xiàn)場生產(chǎn)過程中重大技術(shù)問題。
9.制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘。
10.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市
- 聯(lián)系人：叢先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省東臺市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緯八路9路
