崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成人員招聘計劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
任職要求：
1、具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
2、具備較強的分析判斷能力， 具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
3、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備親和力和應(yīng)變能力。
5、具備講師能力的優(yōu)先，同時可增加績效獎金。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成人員招聘計劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
任職要求：
1、具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
2、具備較強的分析判斷能力， 具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
3、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備親和力和應(yīng)變能力。
5、具備講師能力的優(yōu)先，同時可增加績效獎金。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 聯(lián)系人：楊
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