1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；做好人力資源管理工作。
2.負責(zé)挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協(xié)助部門主管，聯(lián)系面試報名者，完善線上面試流程，匯總分析每周/每月的部門數(shù)據(jù)
3.負責(zé)聯(lián)系校企等多方合作，舉辦宣講會和獵聘會等。參與招聘面試，協(xié)助校園招聘的組織，策劃，編排流程等內(nèi)容。
4.負責(zé)公司的面試流程，面試問題的設(shè)計。開發(fā)、研究、創(chuàng)新的人力資源招聘和管理評價體系。
崗位要求:
1.20-30歲，男女不限。大專及以上學(xué)歷，管理類/人力資源類/經(jīng)濟類/金融類/保險類/法律類/等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有招聘/人力資源管理/班級或?qū)W生會干部等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.遵守行業(yè)法律法規(guī)，耐心細致，較強的協(xié)調(diào)適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新力，有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪。品質(zhì)優(yōu)秀者，以上硬性條件可放寬。
公司簡介
中國人壽始創(chuàng)于1949年，與國同壽。連續(xù)15年入選世界500強目前排名51位，于紐約、香港、上海三地上市，目前壽險市值全國第一，全國唯一的副部級央企保險公司。
中國人壽不僅是保險行業(yè)的龍頭老大，更輻射了金融行業(yè)的各大領(lǐng)域，入主廣發(fā)銀行，成立保險業(yè)首家基金管理公司，同時成為首個進軍期貨市場的保險公司，入股中糧期貨。開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。
中國人壽：相知多年，值得托付�。。�
面試需帶：個人簡歷、著正裝
公司地址：
廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路450號華信中心
路線：
地鐵5或6號線-區(qū)莊C出口前行50米華信中心。
公交站：廣東工大站。
2.負責(zé)挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協(xié)助部門主管，聯(lián)系面試報名者，完善線上面試流程，匯總分析每周/每月的部門數(shù)據(jù)
3.負責(zé)聯(lián)系校企等多方合作，舉辦宣講會和獵聘會等。參與招聘面試，協(xié)助校園招聘的組織，策劃，編排流程等內(nèi)容。
4.負責(zé)公司的面試流程，面試問題的設(shè)計。開發(fā)、研究、創(chuàng)新的人力資源招聘和管理評價體系。
崗位要求:
1.20-30歲，男女不限。大專及以上學(xué)歷，管理類/人力資源類/經(jīng)濟類/金融類/保險類/法律類/等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有招聘/人力資源管理/班級或?qū)W生會干部等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.遵守行業(yè)法律法規(guī)，耐心細致，較強的協(xié)調(diào)適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新力，有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪。品質(zhì)優(yōu)秀者，以上硬性條件可放寬。
公司簡介
中國人壽始創(chuàng)于1949年，與國同壽。連續(xù)15年入選世界500強目前排名51位，于紐約、香港、上海三地上市，目前壽險市值全國第一，全國唯一的副部級央企保險公司。
中國人壽不僅是保險行業(yè)的龍頭老大，更輻射了金融行業(yè)的各大領(lǐng)域，入主廣發(fā)銀行，成立保險業(yè)首家基金管理公司，同時成為首個進軍期貨市場的保險公司，入股中糧期貨。開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。
中國人壽：相知多年，值得托付�。。�
面試需帶：個人簡歷、著正裝
公司地址：
廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路450號華信中心
路線：
地鐵5或6號線-區(qū)莊C出口前行50米華信中心。
公交站：廣東工大站。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：向宇
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
