1、任職資格：
基本要求：男性，30-45周歲；
專業(yè)要求：機電一體化技術、電子或其他相關專業(yè); 熟悉電梯各項標準；
學歷要求：不限，
其他要求：持有電梯操作證/工程師職稱
工作經驗：在電梯企業(yè)從事過主管以上級別的2年以上管理經驗，及10年以上從業(yè)經驗 ，擅長人際關系和溝通，組織能力、現場施工管理能力及電梯操作規(guī)范等知識。
2、技能要求
1）、負責制定部門日常工作計劃和電梯的大、中修計劃和實施控制
2）、負責電梯維保和維修、接管工作
3）、熟悉電梯相關檢規(guī)及日常保養(yǎng)、大修（鋼絲繩、曳引輪、蝸輪蝸桿更換流程）
4）、具備電氣及機械基礎知識，熟悉電梯各項標準
5）、具備良好的團隊管理能力和團隊建設能力
6）、通過對客戶直接和系統(tǒng)的訪問以確認在用梯客戶的需求與期望
3、工作內容：
1）、根據公司的指導流程和客戶要求，監(jiān)管并協助本區(qū)域內的技術人員維護電梯及自動扶梯的操作；根據維保服務工作量，制定、分配維保任務，調整維保工作站點
2）監(jiān)管電梯/自動扶梯的維保進度，處理客戶投訴并及時反饋，管理區(qū)域內的技術人員并提交維保報告
3）、定期檢測區(qū)域內的電梯/自動扶梯，與部門經理取得溝通，制定并實施改進措施
4）、負責維保合同的續(xù)簽和修改；
5）、定期檢測工作現場以確保安全
6）、負責統(tǒng)籌本公司電梯保養(yǎng)。維修的全面管理工作；
4、薪資福利
薪資：面議 保險：五險 獎金：年終獎金
基本要求：男性，30-45周歲；
專業(yè)要求：機電一體化技術、電子或其他相關專業(yè); 熟悉電梯各項標準；
學歷要求：不限，
其他要求：持有電梯操作證/工程師職稱
工作經驗：在電梯企業(yè)從事過主管以上級別的2年以上管理經驗，及10年以上從業(yè)經驗 ，擅長人際關系和溝通，組織能力、現場施工管理能力及電梯操作規(guī)范等知識。
2、技能要求
1）、負責制定部門日常工作計劃和電梯的大、中修計劃和實施控制
2）、負責電梯維保和維修、接管工作
3）、熟悉電梯相關檢規(guī)及日常保養(yǎng)、大修（鋼絲繩、曳引輪、蝸輪蝸桿更換流程）
4）、具備電氣及機械基礎知識，熟悉電梯各項標準
5）、具備良好的團隊管理能力和團隊建設能力
6）、通過對客戶直接和系統(tǒng)的訪問以確認在用梯客戶的需求與期望
3、工作內容：
1）、根據公司的指導流程和客戶要求，監(jiān)管并協助本區(qū)域內的技術人員維護電梯及自動扶梯的操作；根據維保服務工作量，制定、分配維保任務，調整維保工作站點
2）監(jiān)管電梯/自動扶梯的維保進度，處理客戶投訴并及時反饋，管理區(qū)域內的技術人員并提交維保報告
3）、定期檢測區(qū)域內的電梯/自動扶梯，與部門經理取得溝通，制定并實施改進措施
4）、負責維保合同的續(xù)簽和修改；
5）、定期檢測工作現場以確保安全
6）、負責統(tǒng)籌本公司電梯保養(yǎng)。維修的全面管理工作；
4、薪資福利
薪資：面議 保險：五險 獎金：年終獎金
職位類別： 維保經理/主管
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