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年底雙薪
年終分紅
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
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交通補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
通訊補(bǔ)貼
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年度旅游
免費(fèi)班車
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
周末雙休
定期體檢
研發(fā)總工
25-40W/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-14
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-蕪湖市
韓女士 HR
性別年齡:***、45歲以下、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
學(xué)歷要求:大專學(xué)歷以上
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上研發(fā)崗位總工工作經(jīng)歷,熟悉氯堿行業(yè)、熟悉氯產(chǎn)品工業(yè)鏈
專業(yè)要求:化工相關(guān)專業(yè)
年假福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
社保福利:六險(xiǎn)一金
其他福利:餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)住宿、體檢、培訓(xùn)

崗位職責(zé)
1) 根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織研究當(dāng)今同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃本企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)工作;
2)研發(fā)具有市場(chǎng)前景、高附加值的氯產(chǎn)品精細(xì)化學(xué)品、新材料,完善氯堿產(chǎn)品鏈
3)根據(jù)本企業(yè)現(xiàn)有裝置情況,負(fù)責(zé)研究新技術(shù)、引進(jìn)新技術(shù)、并對(duì)其開展技術(shù)整合創(chuàng)新工作。
4)負(fù)責(zé)企業(yè)整體核心技術(shù)的管理,負(fù)責(zé)審查(組織制定和實(shí)施)公司重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
5)開展技術(shù)經(jīng)營(yíng)和服務(wù),對(duì)科技成果進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估、技術(shù)咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓,促進(jìn)科技成果在企業(yè)內(nèi)外的推廣應(yīng)用;對(duì)企業(yè)內(nèi)其它研究機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行指導(dǎo)并提供服務(wù);

職位類別: 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO

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  • 所屬行業(yè):化工生產(chǎn)/技術(shù)
  • 所在地區(qū):安徽-蕪湖市
  • 聯(lián)系人:韓女士
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