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崗位職責(zé):
1、配合組長(zhǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)分派的電梯日常保養(yǎng)任務(wù)，做好保養(yǎng)計(jì)劃。
2、配合組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)的電梯出現(xiàn)故障及時(shí)進(jìn)行維修。
3、負(fù)責(zé)或配合所負(fù)責(zé)電梯的年審工作，包括相關(guān)資料的整理。
4、如發(fā)生突發(fā)狀況，配合公司相關(guān)人員處理問(wèn)題。
5、保養(yǎng)時(shí)與客戶關(guān)于其電梯狀況簡(jiǎn)單進(jìn)行交流溝通。
6、

任職資格:
1、有進(jìn)入電梯行業(yè)的決心，能聽從組織的分配和安排，虛心學(xué)習(xí)電梯相關(guān)技能和考證。有電梯維修保養(yǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，工資待遇面談。
2、有電梯維修操作證者優(yōu)先考慮，沒有的話公司安排考證。
3、工作認(rèn)真踏實(shí)，積極細(xì)致，具有一定解決問(wèn)題的能力。

工作時(shí)間以及待遇條件：
1、由于是任務(wù)性質(zhì)，工作時(shí)間自主安排，但遇到報(bào)修必須能滿足客戶的維修要求；
2、中午午餐由公司提供，若外出則給予餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3、若情況允許公司提供駐點(diǎn)住宿；
4、工資為計(jì)件形式，體現(xiàn)能者多勞，還未能獨(dú)立工作的前期有保底工資。若能力較好，月薪會(huì)再增長(zhǎng)，調(diào)任組長(zhǎng)甚至升至管理層。
5、公司企業(yè)文化人文關(guān)懷，入職滿一年公司根據(jù)工作績(jī)效給予年終獎(jiǎng)，每年公司都會(huì)提升工資，具體提升幅度根據(jù)個(gè)人績(jī)效而定；
6、公司重視人才。公司除了在工作中提升你的職業(yè)技能，還能提供平臺(tái)協(xié)助考取相關(guān)資格證書或職稱證，提升你個(gè)人自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏。

如果你是符合我們上述要求的優(yōu)秀人才，請(qǐng)不要吝嗇自己的才華，聯(lián)系我們吧，我們將提供優(yōu)厚的待遇，誠(chéng)摯歡迎你的加入，謝謝！

職位類別： 電梯維保技術(shù)員

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