人事部主管（兼行政）

4-6千/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
更新時(shí)間： 2022-07-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市

專業(yè)要求：行政管理;

胡女士 HR

主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等）；
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；
5、制定各項(xiàng)薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)，有工程施工企業(yè)背景優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)計(jì)劃能力，具有較強(qiáng)的觀察能力、善于分析總結(jié)；
3、熟悉人力資源六大管理模塊；
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法；
5、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

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