崗位職責(zé)：
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗；
3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)；
4、具備良好的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
5、熟悉使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；
6、有項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、工作細致、認真、有責(zé)任心。
8、員工關(guān)系工作：員工勞動合同簽訂、終止、變更、解除等事項的處理、新員工入職報到引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理、離職手續(xù)的辦理、用工報備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續(xù)辦理，員工福利活動策劃等
9、培訓(xùn)工作：負責(zé)月度培訓(xùn)計劃的制定及實施，開展培訓(xùn)評估；
10、招聘工作：完成公司下達的招聘任務(wù)，保證招聘質(zhì)量；
11、協(xié)助完成人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)。
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗；
3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)；
4、具備良好的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
5、熟悉使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；
6、有項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、工作細致、認真、有責(zé)任心。
8、員工關(guān)系工作：員工勞動合同簽訂、終止、變更、解除等事項的處理、新員工入職報到引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理、離職手續(xù)的辦理、用工報備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續(xù)辦理，員工福利活動策劃等
9、培訓(xùn)工作：負責(zé)月度培訓(xùn)計劃的制定及實施，開展培訓(xùn)評估；
10、招聘工作：完成公司下達的招聘任務(wù)，保證招聘質(zhì)量；
11、協(xié)助完成人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：林生
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工作地址
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