崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略:參與公司發(fā)展戰(zhàn)略討論并并編制公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、參與制定市場營銷戰(zhàn)略:安排銷售人員按市場部要求分線調(diào)研客戶信息、競爭對(duì)手信息,參與設(shè)計(jì)營銷戰(zhàn)略,參與分產(chǎn)線設(shè)計(jì)營銷計(jì)劃;
3、制定銷售部銷售計(jì)劃:制定年度銷售計(jì)劃(包括各產(chǎn)品線銷售思路、客戶開發(fā)計(jì)劃)設(shè)計(jì)銷售人員客戶覆蓋模式,設(shè)計(jì)銷售人員產(chǎn)線、區(qū)域劃分方式,將公司銷售目標(biāo)分解到人;
4、組織實(shí)施銷售活動(dòng):制定銷售運(yùn)行機(jī)制(包括報(bào)表體系、分析模型和例會(huì)機(jī)制等),收閱銷售日?qǐng)?bào)表,根基解決銷售遇到的問題,出差拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,支持片區(qū)銷售工作;
5、管理方面:部門內(nèi)部管理,市場部、海外銷售部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、部門內(nèi)部活動(dòng)流程制度設(shè)計(jì)?绮块T管理,參與討論跨部門活動(dòng)流程制度設(shè)計(jì)。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施計(jì)劃并考核。薪酬績效計(jì)劃,制定銷售團(tuán)隊(duì)績效薪酬方案與費(fèi)用管控制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在中型以上變壓器和開關(guān)企業(yè)從事銷售管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn)
3、電網(wǎng)公司有相關(guān)銷售人脈及資源
4、能快速組建一支覆蓋全國電網(wǎng)公司有經(jīng)驗(yàn)有資源的銷售團(tuán)隊(duì)
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略:參與公司發(fā)展戰(zhàn)略討論并并編制公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、參與制定市場營銷戰(zhàn)略:安排銷售人員按市場部要求分線調(diào)研客戶信息、競爭對(duì)手信息,參與設(shè)計(jì)營銷戰(zhàn)略,參與分產(chǎn)線設(shè)計(jì)營銷計(jì)劃;
3、制定銷售部銷售計(jì)劃:制定年度銷售計(jì)劃(包括各產(chǎn)品線銷售思路、客戶開發(fā)計(jì)劃)設(shè)計(jì)銷售人員客戶覆蓋模式,設(shè)計(jì)銷售人員產(chǎn)線、區(qū)域劃分方式,將公司銷售目標(biāo)分解到人;
4、組織實(shí)施銷售活動(dòng):制定銷售運(yùn)行機(jī)制(包括報(bào)表體系、分析模型和例會(huì)機(jī)制等),收閱銷售日?qǐng)?bào)表,根基解決銷售遇到的問題,出差拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,支持片區(qū)銷售工作;
5、管理方面:部門內(nèi)部管理,市場部、海外銷售部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、部門內(nèi)部活動(dòng)流程制度設(shè)計(jì)?绮块T管理,參與討論跨部門活動(dòng)流程制度設(shè)計(jì)。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施計(jì)劃并考核。薪酬績效計(jì)劃,制定銷售團(tuán)隊(duì)績效薪酬方案與費(fèi)用管控制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在中型以上變壓器和開關(guān)企業(yè)從事銷售管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn)
3、電網(wǎng)公司有相關(guān)銷售人脈及資源
4、能快速組建一支覆蓋全國電網(wǎng)公司有經(jīng)驗(yàn)有資源的銷售團(tuán)隊(duì)
職位類別: 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):橡膠制品
- 所在地區(qū):江蘇-南通市
- 聯(lián)系人:張女士
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工作地址
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