總工

15-25W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：河南

楊總 HR

崗位職責(zé)
一、管理職責(zé)
1、協(xié)助公司總裁進(jìn)行全面管理工作，確保公司運營正常安全；
2、督導(dǎo)分管部門按流程開展經(jīng)營和生產(chǎn)活動；
3、支持、指導(dǎo)經(jīng)營工作，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成，并做好廉政風(fēng)險控制；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、既定方針、政策完成年度的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)分管部門日常的運營管理，協(xié)助全面管理公司，協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理、考核；
6、配合總裁指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)公司批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)；
7、根據(jù)總裁的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總裁拜訪重要客戶、參與重大的公關(guān)活動、主持各項會議；
8、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)特別是技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；主持制定相關(guān)各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管控體系；
9、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)；
10、協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司對外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
二、技術(shù)職責(zé)
1、對重大技術(shù)方案或項目提供技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行監(jiān)督和管控；
2、負(fù)責(zé)對公司提供相關(guān)技術(shù)咨詢；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)團(tuán)隊的創(chuàng)建工作；
4、協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理文件。
任職要求：
1、10-15年測繪和相關(guān)領(lǐng)域市場拓展和管理工作經(jīng)驗，并有良好的業(yè)績表現(xiàn)，精通或熟悉測繪、地理信息系統(tǒng)、遙感等各類測繪項目；
2、熟悉測繪企業(yè)全面運作流程，精通市場開發(fā)業(yè)務(wù)流程，具有優(yōu)秀的市場開拓能力、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、合同談判能力、計劃與執(zhí)行能力、公關(guān)能力；
3、性格開朗、心態(tài)樂觀、積極向上、善于協(xié)調(diào)、能夠獨立開展工作；
4、責(zé)任心強、為公司發(fā)展和客戶服務(wù)負(fù)責(zé)；
5、公平、公正、公開、無私地進(jìn)行本職工作，具備較強的責(zé)任心，團(tuán)隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6、能夠提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)，能編寫項目計劃、技術(shù)指導(dǎo)書、技術(shù)方案、技術(shù)總結(jié)等；
7、本科及以上學(xué)歷，遙感、航空攝影測量、測繪工程、地理信息、土地資源管理等專業(yè)，具有注冊測繪師資格和高級工程師職稱；
8、有干勁，能適應(yīng)工作壓力。

職位類別：總工程師/副總工程

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