崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的審閱、起草工作；
3、組織公司的人力資源規(guī)劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬福利、績效、培訓(xùn)管理工作，保障公司人力資源工作的順利開展，為公司戰(zhàn)略的達(dá)成、員工隊伍的成長和員工需求的滿足提供服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯思維能力強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)整合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長績效、招聘、員工關(guān)系等模塊；
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致認(rèn)真，目標(biāo)導(dǎo)向，善于主動尋求資源和解決方案。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的審閱、起草工作；
3、組織公司的人力資源規(guī)劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬福利、績效、培訓(xùn)管理工作，保障公司人力資源工作的順利開展，為公司戰(zhàn)略的達(dá)成、員工隊伍的成長和員工需求的滿足提供服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯思維能力強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)整合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長績效、招聘、員工關(guān)系等模塊；
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致認(rèn)真，目標(biāo)導(dǎo)向，善于主動尋求資源和解決方案。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：鄭瑋
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市豐臺區(qū)南方莊甲56號
