技術(shù)經(jīng)理

12-18K/月

所屬部門：技術(shù)部

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

詹小姐 HR

行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向跟蹤及公司技術(shù)發(fā)
向規(guī)
技術(shù)部人員職責(zé)劃分和日常工作監(jiān)
技術(shù)文件下發(fā)的審核
技術(shù)部項(xiàng)目的立項(xiàng)和項(xiàng)目資源安排
全面負(fù)責(zé)日常管理工作,對直接下屬的工作
技能培訓(xùn)及績效考核。督導(dǎo)本部們的相關(guān)工
進(jìn)度,相關(guān)程序文件、制度的審核;
產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)失效模式的分析

工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和下發(fā);
工藝工程項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施過程主導(dǎo);
產(chǎn)品制造工藝失效模式分析;
產(chǎn)品制造過程生產(chǎn)工藝的優(yōu)化及異常處理;
產(chǎn)品制造工藝過程的持續(xù)改進(jìn);
工藝文件的培訓(xùn)
對其它項(xiàng)目小組的支援、配合工作;跟蹤、收
行業(yè)內(nèi)的新工藝發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)。
1.接受外部資料、文件,整理后內(nèi)部發(fā)行;
2.管理和控制公司使用的各種工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3.策劃產(chǎn)品工程,制定產(chǎn)品流程圖、FA,配置生
產(chǎn)物流;
4.制定生產(chǎn)工程計(jì)劃、控制計(jì)劃等質(zhì)量計(jì)劃;
5.編制公司工藝流程標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)的技
術(shù)其它操作類標(biāo)準(zhǔn);
6.管理工程效率、制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
新材料引入的認(rèn)證過程主導(dǎo)
電池研發(fā)實(shí)驗(yàn)室日常管理;
新材料發(fā)展的技術(shù)跟蹤;

職位類別：研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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