天天射护士天天干美女,亚洲精品人成无码中文毛片,先锋影音在线观看黄色资源网站免费,好色600天天操天天干,日本大黄在线观看视频,免费的在线观看的黄色视频99,超碰在线无码天堂网

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的門店人力資源管理工作，著重開展招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系、績(jī)效考核、人力資源規(guī)劃等；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)HRBP團(tuán)隊(duì)的招聘及培養(yǎng)工作；3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各門店的招聘工作，利用并開發(fā)有效渠道，按時(shí)按量完成招聘或補(bǔ)編工作；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人才培養(yǎng)工作，為組織發(fā)展培養(yǎng)及開發(fā)優(yōu)質(zhì)人才；5、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)門店的績(jī)效考核工作，通過不斷實(shí)施與反饋績(jī)效考核過程中的問題推動(dòng)績(jī)效考核的有效性與激勵(lì)性；6、區(qū)域內(nèi)門店內(nèi)員工關(guān)系工作開展，不斷提升員工積極性，降低離職率；7、配合總部員工關(guān)系組及時(shí)開展員工工傷等事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，提升公司美譽(yù)度；8、不斷提升自身營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)水平，充分將HR專業(yè)知識(shí)與營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，提升用工的合理性和有效性，并不斷提出優(yōu)化建議；9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在所服務(wù)門店的員工中的宣傳、滲透和傳播；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，有零售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少精通人力資源2大模塊；3、熟悉相關(guān)人事政策法規(guī)，熟練使用人力資源信息系統(tǒng)及辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)分析技能；4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、策劃推動(dòng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及規(guī)劃能力5、強(qiáng)的責(zé)任心、激勵(lì)型、能承受較大的工作壓力。

職位類別： HRBP(經(jīng)理級(jí)）

舉報(bào)