1、負(fù)責(zé)組織、實施、開展終端門店的新員工入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)提升終端門店店長及店員的銷售技巧培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)在職員工綜合素養(yǎng)的提升與培養(yǎng)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制作培訓(xùn)計劃,開發(fā)培訓(xùn)課件;5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估,及員工考核;6、負(fù)責(zé)公司品鑒會活動的組織策劃工作;7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成培訓(xùn)項目性工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上培訓(xùn)組織及實操經(jīng)驗, 有零售連鎖行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟練使用PPT制作課件,對課件開發(fā)有自己的想法和見解;3、掌握培訓(xùn)效果的評估方法,有獨立授課能力;4、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動解決問題能力。薪資福利:1、優(yōu)厚的薪金:周末大小休+五險一金+國內(nèi)旅游+績效獎金+節(jié)日福利+生日party+室內(nèi)工作也有高溫補(bǔ)貼+年底雙薪;2、完善的假期組合:帶薪年假,帶薪病假及法定假期;3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;5、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;6、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),在職個人提升計劃;7、良好晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;8、豐富的酒類文化熏陶、有參加各種品鑒酒會機(jī)會、舒適工作環(huán)境。
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