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職位描述：1、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店鋪、商場(chǎng)的溝通，了解店鋪的銷售情況及相關(guān)信息反饋，作為公司對(duì)市場(chǎng)分析、貨品改進(jìn)的參考。2、下達(dá)銷售目標(biāo)至各店鋪，并指導(dǎo)店鋪完成銷售目標(biāo)。3、店鋪庫存數(shù)量的控制及調(diào)配，跟進(jìn)及解決店鋪貨品補(bǔ)、調(diào)、退貨等工作，根據(jù)公司流程落實(shí)工作。4、處理店鋪在銷售中出現(xiàn)的質(zhì)量問題投訴。5、針對(duì)店鋪的銷售情況，按不同時(shí)段提供及制定促銷方案；負(fù)責(zé)店鋪陳列的調(diào)整和店員的培訓(xùn)。6、跟進(jìn)店鋪每月的費(fèi)用報(bào)銷，查核其費(fèi)用是否合理。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，3年以上男裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉服裝專柜的管理模式。3、能獨(dú)立操作區(qū)域市場(chǎng)，熟悉終端培訓(xùn)工作（服務(wù)規(guī)范、銷售技巧、貨品陳列等）。4、能有效組織對(duì)營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)，具較強(qiáng)的綜合管理能力。

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