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崗位職責(zé)：1、根據(jù)上級的招聘條件篩選人事簡歷，通知應(yīng)聘者前來面試。2、安排面試相關(guān)工作，確保面試流程順暢進(jìn)行。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理面試資料、人事檔案歸檔整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入職流程等規(guī)章制度。任職要求：1、學(xué)歷中專以上，有人力資源管理、招聘、銷售、電話銷售、房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)紀(jì)、金融等類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、性格開朗外向，樂于與人交往;3、思路清晰，表達(dá)清晰，有一定的組織能力;4、親和力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)；三、薪資：底薪3500+獎金+補(bǔ)貼四、工作條件及發(fā)展空間1、雙休，國家假期，上班時(shí)間：9:00～12:00，13:30～18：002、上班環(huán)境：優(yōu)秀辦公室寫字樓上班，不需出差，3、員工活動豐富，定期不定期員工聚餐，KTV，旅游等

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