崗位職責(zé)：1、根據(jù)上級的招聘條件篩選人事簡歷，通知應(yīng)聘者前來面試。2、安排面試相關(guān)工作，確保面試流程順暢進行。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理面試資料、人事檔案歸檔整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入職流程等規(guī)章制度。任職要求：1、中專及以上學(xué)歷（若有相關(guān)工作經(jīng)驗且表現(xiàn)優(yōu)異可擇優(yōu)錄�。�2、年齡：19~35歲；3、積極正面、激情、堅韌，責(zé)任心強、自律性強，勇于挑戰(zhàn)自我。
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