HRBP（偏招聘）

面議

學歷要求：大專及以上
工作經驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-15

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

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投遞簡歷

何小姐 HR

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善及優(yōu)化公司組織架構，有效并合理控制行政費用及人力預算，保證人力資源的合理配置；2.參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、員工關系、企業(yè)文化等人力資源規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施及監(jiān)督；3.完善績效考核管理體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制；4.及時了解員工思想動態(tài)，受理員工投訴，妥善解決勞動爭議事宜；5.企業(yè)領導安排的其他各類事務。任職要求：1.具備較強計劃能力，執(zhí)行能力，溝通協(xié)調能力，良好的人際關系處理能力；2.具備較強的責任感和敬業(yè)精神；有一定的抗壓能力；能夠有效理解公司的要求；3.有良好的寫作能力、培訓能力；4.能從公司經營、管理的角度考慮問題，給上級領導方案和建議。福利：底薪+高額提成+周末雙休+原始期權激勵+帶薪年假+五險一金+午餐補助+高溫補貼+交通補貼+通訊補貼

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